1. 労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法等労働関係法令の周知・啓発
2. 勤務時間管理、就業規程整備、雇用契約管理等の労務管理力向上
3. 労働安全衛生法等に定められた各種技能講習、特別教育、安全衛生教育を行い労働者の能力向上

これらの活動を通じて、誰もが安全で健康的な職場で安心して働ける事業場づくりを実現し、もって地域産業の発展に貢献することを目的としています。

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